Skolan i Sverige

Det svenska utbildningssystemet består av flera olika nivåer. Barn börjar vanligtvis i förskolan, går vidare till förskoleklass och grundskola och kan därefter söka gymnasiet. Efter gymnasiet finns flera möjligheter, till exempel universitet och högskola, yrkeshögskola, folkhögskola och kommunal vuxenutbildning, som kallas komvux. Skolverkets Utbildningsguiden beskriver hela utbildningssystemet och hur man väljer skola och utbildning.

1. Förskola

Förskolan är till för barn mellan ungefär 1 och 6 år. Det är frivilligt att gå i förskolan. Förskolan ska ge barn möjlighet att utvecklas, lära sig och förberedas inför fortsatt utbildning.

Hur ansöker man?

Man ansöker om förskoleplats genom sin hemkommun. Kommunen informerar om vilka kommunala förskolor som finns och hur ansökan går till. Om man vill att barnet ska gå på en fristående förskola kan man behöva kontakta förskolan direkt.

Det finns normalt inga skolmässiga behörighetskrav för att få börja i förskolan.

Information: Skolverkets information om förskolan

2. Förskoleklass

Förskoleklass är nästa steg efter förskolan och är obligatorisk för barn. De flesta barn börjar när de är sex år.

Kommunen ansvarar för att barnet erbjuds en plats. Vårdnadshavare kan vanligtvis önska vilken skola barnet ska gå på. Om man vill välja en fristående skola kontaktar man skolan för att ta reda på hur ansökan fungerar.

Förskoleklassen är till för att förbereda barnet inför grundskolan genom lek, lärande och utveckling.

Information: Skolverkets information om förskoleklass

3. Grundskolan

Grundskolan är den obligatoriska skolan för barn och ungdomar. Den omfattar normalt årskurs 1–9. Det finns både kommunala och fristående grundskolor.

Kommunen där barnet bor ansvarar för att barnet får en skolplats. Vårdnadshavare kan önska vilken skola barnet ska gå på. Om man inte ansöker om en viss skola placerar kommunen barnet enligt kommunens regler, ofta i en skola nära hemmet.

Hur ansöker man?

Ansökningsperioden varierar mellan olika kommuner. Många kommuner använder ett digitalt ansökningssystem. Till vissa fristående skolor måste man ansöka direkt till skolan.

Det finns inga vanliga betygskrav för att få en plats i grundskolan. Skolan är en del av den obligatoriska utbildningen.

Information: Ansökan och antagning till grundskolan – Skolverket

4. Gymnasieskolan

Efter grundskolan kan elever söka till gymnasieskolan. Gymnasiet är frivilligt och de flesta gymnasieutbildningar är tre år långa.

Det finns både högskoleförberedande program och yrkesprogram. Högskoleförberedande program är främst inriktade på fortsatta studier på universitet eller högskola, medan yrkesprogram är mer inriktade på ett yrke och arbetslivet. Det finns även möjlighet att läsa vidare efter ett yrkesprogram.

Hur ansöker man?

Man söker gymnasiet genom den gymnasieantagning som gäller för ens hemkommun eller område. Ansökan sker vanligtvis digitalt.

Eleven väljer program och skolor och rangordnar sina val. Det är möjligt att söka flera alternativ. Ansökningsperioden varierar mellan olika delar av Sverige, men är ofta under början av året.

Vad krävs?

För att vara behörig till ett nationellt gymnasieprogram måste eleven ha godkänt i vissa grundskoleämnen.

För ett yrkesprogram krävs godkänt i svenska eller svenska som andraspråk, engelska och matematik samt godkänt i ytterligare minst fem ämnen.

För ett högskoleförberedande program krävs godkänt i svenska eller svenska som andraspråk, engelska och matematik samt godkänt i ytterligare minst nio ämnen. Vilka nio ämnen som krävs beror på vilket program man söker.

Om fler elever söker än det finns platser används elevernas meritvärden vid urvalet.

Information: Ansökan och antagning till gymnasieskolan – Skolverket

Mer information om gymnasiet: Skolverkets Utbildningsguiden

5. Komvux – kommunal vuxenutbildning

Komvux är till för vuxna som exempelvis behöver läsa upp ämnen, komplettera sin utbildning eller skaffa en gymnasieexamen. Man kan också läsa utbildning på grundskolenivå eller gymnasienivå.

Komvux kan vara särskilt viktigt för personer som vill bli behöriga till universitet, högskola eller yrkeshögskola.

Hur ansöker man?

Ansökan görs genom hemkommunen. Exakt hur ansökan går till varierar mellan kommunerna.

För utbildning på gymnasial nivå är man normalt behörig från och med den 1 juli det år man fyller 20 år, om man bland annat är bosatt i Sverige och saknar de kunskaper som utbildningen ska ge. Det finns även möjligheter för personer under 20 år i vissa situationer.

Information: Skolverkets information om komvux

6. Folkhögskola

Folkhögskola är en annan utbildningsform som framför allt riktar sig till vuxna. Ett vanligt alternativ är Allmän kurs. Där kan man exempelvis läsa in motsvarande grundskole- eller gymnasieutbildning och skaffa behörighet till vidare studier.

Det finns också profilkurser och yrkesutbildningar inom olika områden.

Hur ansöker man?

Man ansöker direkt till den folkhögskola och den kurs man vill gå. Det finns alltså ingen gemensam antagning för alla folkhögskolor.

Kraven varierar mellan olika kurser. En skola kan till exempel vilja ha tidigare betyg, arbetsintyg, personligt brev eller arbetsprover. Vissa utbildningar kan också ha intervju eller antagningsprov.

Information: Folkhögskola.nu – så ansöker du

Behörighet: Folkhögskola.nu – vad krävs för att bli antagen?

7. Yrkeshögskola (YH)

Yrkeshögskolan är eftergymnasial utbildning som är inriktad mot olika yrken och arbetsmarknaden. Många YH-utbildningar innehåller praktik på en arbetsplats, vilket kallas LIA – Lärande i arbete.

Exempel på områden där det finns YH-utbildningar är IT, ekonomi, teknik, vård, bygg och många andra yrken.

Hur ansöker man?

Det finns ingen gemensam antagning för alla YH-utbildningar. Man söker direkt till den skola eller utbildningsanordnare som erbjuder utbildningen.

Sista ansökningsdatum varierar mellan utbildningarna. När man ansöker kan skolan exempelvis vilja ha betyg, arbetsintyg, personligt brev eller arbetsprover.

Vad krävs?

Normalt krävs grundläggande behörighet, vilket vanligtvis innebär gymnasieexamen eller motsvarande utbildning. Vissa utbildningar har dessutom särskilda krav, exempelvis vissa gymnasiekurser, arbetslivserfarenhet eller andra förkunskaper.

Det finns även möjligheter att bli behörig genom så kallad reell kompetens, vilket innebär att tidigare erfarenheter och kunskaper kan räknas.

Information om YH: Yrkeshogskolan.se

Behörighetskrav: Myndigheten för yrkeshögskolan – behörighet

Ansökan: Myndigheten för yrkeshögskolan – ansökan och antagning

8. Universitet och högskola

Efter gymnasiet kan man söka till universitet eller högskola. Där kan man läsa exempelvis program och fristående kurser.

Det finns olika nivåer inom högskolan:

  • Grundnivå – exempelvis kandidatprogram.
  • Avancerad nivå – exempelvis masterprogram.
  • Forskarutbildning – efter högre akademiska studier.

För att söka utbildningar på grundnivå krävs normalt grundläggande behörighet. Många utbildningar har dessutom särskild behörighet, vilket innebär att man måste ha godkänt i vissa specifika gymnasiekurser.

Exempelvis kan en utbildning kräva särskilda kurser i matematik, naturvetenskap eller samhällsvetenskap.

Hur ansöker man?

De flesta utbildningar på universitet och högskolor i Sverige söks genom Antagning.se. Där skapar man ett konto, söker fram utbildningar och rangordnar sina val.

Man måste vara uppmärksam på sista ansökningsdag och eventuella kompletteringsdatum. Urvalet kan bland annat baseras på gymnasiebetyg och resultat från högskoleprovet.

Ansökan: Antagning.se – sök utbildning och ansök

Så gör du en ansökan: Antagning.se – så anmäler du dig

Behörighet: Antagning.se – behörighet till högskolan

Sammanfattning

Det svenska utbildningssystemet kan förenklat beskrivas så här:

Förskola → Förskoleklass → Grundskola → Gymnasium → Eftergymnasiala studier

Efter gymnasiet kan man exempelvis välja:

Universitet/högskola – akademiska utbildningar och examina.

Yrkeshögskola – yrkesinriktade utbildningar med stark koppling till arbetslivet.

Folkhögskola – möjlighet att komplettera sin utbildning eller läsa olika profil- och yrkesutbildningar.

Komvux – möjlighet för vuxna att komplettera eller bygga upp sin utbildning.

Vilka krav som gäller beror på vilken utbildning man vill söka. Därför är det viktigt att alltid kontrollera den aktuella utbildningens behörighetskrav och sista ansökningsdag på den officiella webbplatsen.

Viktiga webbplatser

If a child gets a high fever on a Sunday, a prescription is about to run out, or you sprain your foot while traveling, you don't need to understand the entire healthcare system in Sweden. You just need to know where to turn first. Swedish healthcare is fundamentally public, regional, and designed for the primary care center (vårdcentral) to handle most issues. For those new to the country, living abroad, or coming from the USA, the entry point might still feel less straightforward.

How Healthcare Works in Sweden

Healthcare is primarily financed through taxes and largely run by Sweden's 21 regions. This means that rules, healthcare offerings, and waiting times can differ somewhat between various parts of the country. You may encounter both public and private healthcare providers, but many private clinics operate on behalf of the region and have the same patient fees as public healthcare.

For everyday ailments, the primary care center (vårdcentral) is usually your first point of contact. There, you'll find general practitioners, nurses, and often other professionals such as physiotherapists, psychologists, and midwives. They assess symptoms, write prescriptions, take samples, and, if needed, refer you to specialist care.

The Swedish system is therefore not set up for you to book a specialist for every problem yourself. In some cases, this is possible, for example, with certain private providers or within specific healthcare choice options, but the primary care center is usually the quickest and most cost-effective starting point. If you have a complicated or long-term issue, a referral can also make the next step in your care clearer.

Choose the Right Care for the Situation

What often causes the most stress is not the illness itself, but the question of whether it's urgent enough for the emergency room. A simple rule of thumb saves both time and unnecessary worry: choose the level of care based on how severe the symptoms are, not just how uncomfortable it feels.

Primary Care Center for Things That Can Wait Briefly

Contact your primary care center for non-acute infections, skin problems, allergies, chronic pain, mental health issues, prescription renewals, or questions about sick leave. Many primary care centers offer digital contact, chat, or video consultations for simpler matters. This can be practical when you are working, studying, or far from your usual clinic.

If you have moved to Sweden, it's wise to choose a primary care center before you need it. In some regions, you can register digitally; in others, by contacting the clinic. This provides a clear entry point to care when something happens.

1177 When You Are Unsure

1177 is Sweden's national healthcare advisory service. There, you can get help assessing symptoms and understanding what care is appropriate, 24/7. The nurse can advise you to wait at home, seek a primary care center, go to an urgent care clinic, or call 112.

It is particularly useful if you are unfamiliar with the area, if the primary care center is closed, or if you are unsure about Swedish healthcare terms. Information is also available in easily understandable texts about illnesses, treatments, and how healthcare works. For many, 1177 is the best first point of contact when the situation is not clearly acute.

Urgent Care Clinics (Jourmottagning and Närakut) in the Evenings

Urgent care clinics (jourmottagningar, närakuter, and similar facilities) are for problems that need to be assessed the same day but are not life-threatening. This could include a wound that might need stitches, a suspected fracture, an ear infection in a child, or an infection that has rapidly worsened.

The available options and their names vary between regions. Therefore, it's better to check current opening hours and referrals than to assume a particular clinic always accepts drop-ins.

Call 112 in Case of Acute Danger

Call 112 for life-threatening conditions or when you need an ambulance, police, or rescue services. Sudden chest pain, breathing difficulties, signs of stroke, unconsciousness, severe bleeding, and serious accidents are clear examples. Do not wait for a digital response if the situation is acute.

Hospital emergency departments are for serious injuries and illnesses. Patients there are prioritized according to medical need, not arrival time. This means that someone who comes in with a less acute problem may have to wait a long time, even if the waiting room initially seems calm.

Costs, Protection, and What Applies to You

Healthcare in Sweden is not always free, but patient fees are often significantly lower than the actual cost of care. The fee for a visit differs between regions and depends on the type of care you seek. Children and young people often have free or heavily subsidized care, but age limits can vary.

There is a high-cost protection (högkostnadsskydd) for outpatient care. Once you have paid patient fees up to a certain limit within a twelve-month period, you can get a free card (frikort), which provides continued free outpatient care for the remainder of that period. Prescription medicines are covered by a separate protection where you gradually pay less as your costs increase. Exact amounts change over time, so check what applies when you need care.

If you have a Swedish personal identification number (personnummer), contact with healthcare is often simpler, as bookings, medical records, and fees can be linked to you. If you don't have a personal identification number, you may still be entitled to care, but you might need to show a passport, insurance details, or other documents. Ask the clinic in advance what they require.

For visitors from the USA, travel insurance is particularly important. The USA is not part of the EU's system with the European Health Insurance Card, and care can become expensive if you lack the correct insurance or are not covered by Swedish social insurance. Read the terms and conditions before your trip: some insurances cover acute care but not planned treatment, maternity care, or pre-existing conditions.

Students, new residents, and Swedes returning from abroad may be subject to different rules depending on their registration (folkbokföring), work, length of study, and insurance. Therefore, there is no single answer that fits everyone. If you are unsure, find out your status before you need care – it reduces administrative hassle when it truly matters.

Practical Things That Make Healthcare Visits Easier

Bring identification and a list of medications, allergies, and previous diagnoses if you have them. If you use medications from the USA, both brand names and strengths may differ from Swedish ones. It's helpful to write down the active substance, dose, and how often you take the medication. This helps healthcare personnel assess whether the same medication is available here or if an alternative is needed.

Be specific when describing your symptoms. Explain when the problems started, whether they are getting better or worse, which symptoms concern you, and what you have already tried. You don't need to use medical terms. Clear, everyday language goes a long way and speeds up the assessment.

Swedish healthcare often relies on your active participation. It is perfectly reasonable to ask why a test is being done, what a treatment is supposed to help with, when you should follow up, and what warning signs you should look out for. If you don't understand Swedish or English well enough to feel comfortable, ask for an interpreter. Also, don't feel you must accept an in-person healthcare visit if you first need help arranging transport, childcare, or support from a relative.

When the Wait Feels Too Long

Waiting times are a reality in parts of Swedish healthcare, especially for planned specialist care. At the same time, acute conditions should be assessed based on need, and you can often ask the primary care center to explain the next steps if you are waiting for a referral, test results, or treatment.

If your health worsens while you wait, contact healthcare again. A previous assessment does not automatically apply if symptoms have changed. There may also be other clinics in the region or digital alternatives for an initial assessment. Being clear about how daily life is affected – for example, sleep, work, studies, or the ability to eat and move – gives healthcare better information.

For a quick Swedish overview of everyday questions, from authorities and housing to work and public services, sverige.buzz can be a practical starting point. When it comes to health, the next good habit is simple: save the numbers for the primary care center, 1177, and 112 before you need them. Then help is closer, even when the day doesn't go as planned.

Back to blog

Att söka jobb i Sverige

Att söka jobb i Sverige innebär vanligtvis att man hittar en ledig tjänst, skickar in en ansökan och sedan eventuellt blir kallad till en intervju. Det finns många olika sätt att hitta jobb. Man kan bland annat söka på Arbetsförmedlingens webbplats, olika jobbsajter, företagens egna hemsidor eller genom kontakter och nätverk.

För många jobb behöver man ett CV och ett personligt brev. Vilka krav som ställs beror på vilket arbete man söker. Vissa jobb kräver en särskild utbildning, yrkeserfarenhet eller körkort, medan andra jobb inte kräver någon tidigare arbetslivserfarenhet.

1. Hitta ett jobb

Det första steget är att hitta ett arbete som passar ens utbildning, erfarenhet och intressen.

En av de viktigaste webbplatserna för att hitta jobb i Sverige är Arbetsförmedlingen. Där kan man söka bland lediga jobb och få information och stöd när man söker arbete.

Man kan också hitta jobb genom:

  • företagens egna hemsidor
  • olika jobbsajter
  • kommuner och myndigheter
  • bemanningsföretag
  • kontakter och nätverk
  • sociala medier
  • spontanansökningar till företag

Det är bra att läsa hela jobbannonsen innan man ansöker. Där står vanligtvis vilka arbetsuppgifter jobbet innebär och vilka krav arbetsgivaren har.

Officiell webbplats: Arbetsförmedlingen – söka jobb

2. Kontrollera vilka krav jobbet har

Innan man skickar en ansökan bör man kontrollera om man uppfyller kraven.

Ett jobb kan exempelvis kräva:

  • en viss utbildning
  • yrkeserfarenhet
  • kunskaper i svenska eller engelska
  • körkort
  • vissa tekniska kunskaper
  • en viss yrkeslegitimation
  • andra särskilda kunskaper eller erfarenheter

Alla jobb har inte samma krav. Om en arbetsgivare skriver att en viss utbildning eller legitimation är obligatorisk behöver man normalt uppfylla det kravet för att kunna få tjänsten.

Det är också viktigt att skilja på krav och meriter. Ett krav kan vara något arbetsgivaren förväntar sig att du måste ha. En merit är något som gör dig mer attraktiv men som inte alltid är nödvändigt.

3. Skriva ett CV

Ett CV (Curriculum Vitae) är ett dokument där man sammanfattar sin utbildning, arbetslivserfarenhet och andra relevanta kunskaper.

Ett CV kan till exempel innehålla:

  • namn och kontaktuppgifter
  • arbetslivserfarenhet
  • utbildning
  • språkkunskaper
  • datorkunskaper
  • körkort
  • andra relevanta kunskaper
  • föreningsliv eller andra erfarenheter

Arbetsförmedlingen rekommenderar att ett CV vanligtvis är ungefär 1–2 sidor och att man anpassar det efter jobbet man söker. Man behöver alltså inte skriva med allt man någonsin har gjort, utan bör framför allt lyfta fram erfarenheter som är relevanta för tjänsten.

Det är viktigt att informationen i CV:t är korrekt. Man bör inte skriva att man har utbildningar, erfarenheter eller kunskaper som man egentligen inte har.

Officiell information och CV-mallar: Arbetsförmedlingen – skriva CV

4. Skriva ett personligt brev

Ett personligt brev skickas ofta tillsammans med CV:t. Det ska förklara varför man söker jobbet och varför man passar för tjänsten.

Ett bra personligt brev bör vara anpassat till den specifika arbetsgivaren. Man kan till exempel beskriva:

  • varför man är intresserad av jobbet
  • vilka erfarenheter som passar tjänsten
  • vilka personliga egenskaper man har
  • varför man tror att man skulle passa på arbetsplatsen

Arbetsförmedlingen rekommenderar att ett personligt brev normalt inte behöver vara längre än ungefär en A4-sida. Det är också bra att ge konkreta exempel på sina egenskaper i stället för att bara skriva ord som "stresstålig" eller "noggrann".

Officiell information och mallar: Arbetsförmedlingen – skriva personligt brev

5. Skicka jobbansökan

När CV och personligt brev är färdiga skickar man ansökan till arbetsgivaren.

Hur man ansöker varierar mellan olika arbetsgivare. Det kan exempelvis vara genom:

  • ett digitalt ansökningsformulär
  • e-post
  • företagets hemsida
  • en jobbsajt
  • Arbetsförmedlingens platsannonser

Det är viktigt att följa instruktionerna i jobbannonsen. Om arbetsgivaren exempelvis ber om CV, personligt brev och referenser bör man skicka med det som efterfrågas.

Det är också viktigt att skicka ansökan innan sista ansökningsdagen. Arbetsförmedlingen rekommenderar dessutom att CV och personligt brev skickas som PDF när ansökan görs via e-post.

6. Intervju

Om arbetsgivaren tycker att din ansökan är intressant kan du bli kallad till en jobbintervju.

Under intervjun vill arbetsgivaren bland annat ta reda på:

  • vem du är
  • vad du har gjort tidigare
  • varför du vill ha jobbet
  • vilka kunskaper du har
  • hur du fungerar tillsammans med andra
  • om du passar för arbetsuppgifterna

Det är bra att förbereda sig inför intervjun. Man kan läsa om företaget, tänka igenom vanliga intervjufrågor och förbereda exempel på tidigare erfarenheter.

Det är också viktigt att komma i tid och ha lämpliga kläder för arbetsplatsen.

Mer information: Arbetsförmedlingen – CV, ansökan och intervju

7. Referenser

En arbetsgivare kan vilja ha referenser. En referensperson är någon som kan berätta om hur du har fungerat i exempelvis ett tidigare arbete.

Det kan till exempel vara:

  • en tidigare chef
  • en arbetsledare
  • en lärare
  • en handledare

Det är bra att fråga personen i förväg om det är okej att använda personen som referens.

Alla arbetsgivare kräver inte referenser, men det är vanligt vid många rekryteringar.

Information: Arbetsförmedlingen – referenser

8. Om du får jobbet

Om arbetsgivaren väljer dig får du ett erbjudande om anställning. Innan du börjar arbeta är det viktigt att kontrollera vilka villkor som gäller.

Det finns olika typer av anställningar i Sverige.

Tillsvidareanställning

En tillsvidareanställning kallas ofta för fast anställning. Det finns inget bestämt slutdatum för anställningen.

Provanställning

En provanställning innebär att både arbetsgivaren och arbetstagaren får möjlighet att se om anställningen fungerar. En provanställning kan vara i högst sex månader.

Tidsbegränsad anställning

En tidsbegränsad anställning gäller under en bestämd period eller under vissa förutsättningar. Exempel är vikariat och säsongsarbete.

Det finns även deltids- och heltidsanställningar. En normal heltidsanställning i Sverige är vanligtvis 40 timmar per vecka, men arbetstiden kan variera beroende på bransch och avtal.

9. Anställningsavtal

När man får ett jobb är det viktigt att få information om anställningsvillkoren skriftligt.

Ett anställningsavtal eller den skriftliga informationen om anställningen ska bland annat innehålla information om:

  • arbetsgivaren
  • arbetsuppgifterna
  • anställningens startdatum
  • anställningsform
  • lön
  • arbetstid
  • semester
  • uppsägningstid
  • eventuella förmåner
  • om arbetsplatsen har kollektivavtal

Arbetsgivaren ska som huvudregel lämna den skriftliga informationen om de viktigaste anställningsvillkoren senast inom sju dagar efter att arbetet har börjat.

Information: Verksamt.se – anställningsavtal

10. Lön och kollektivavtal

När man söker jobb är det viktigt att veta vilken lön man kan förvänta sig. Lönen varierar beroende på yrke, utbildning, erfarenhet, bransch och arbetsgivare.

Man kan ibland förhandla om sin lön när man får ett jobberbjudande.

Det är också bra att ta reda på om arbetsplatsen har kollektivavtal. Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fackförbund. Det kan bland annat reglera lön, övertidsersättning, semester, pension, försäkringar och villkor vid sjukdom.

Information: Arbetsförmedlingen – lön och förmåner

11. Dina rättigheter som arbetstagare

När man arbetar i Sverige har man vissa rättigheter och skyldigheter.

Arbetsgivaren ska bland annat ge information om anställningsvillkoren och betala den lön som man har kommit överens om. Arbetstagaren har samtidigt skyldighet att utföra sitt arbete enligt anställningen och följa reglerna på arbetsplatsen.

Det finns lagar och regler som skyddar arbetstagare i Sverige. Det finns också fackförbund som kan hjälpa arbetstagare med frågor om exempelvis lön, arbetsmiljö och anställningsvillkor.

Information: Arbetsförmedlingen – rättigheter och skyldigheter

12. Om man inte har någon arbetslivserfarenhet

Det är möjligt att söka jobb även om man aldrig har arbetat tidigare.

Man kan exempelvis lyfta fram:

  • utbildning
  • praktik
  • sommarjobb
  • föreningsarbete
  • volontärarbete
  • språk
  • datorkunskaper
  • körkort
  • andra erfarenheter från skola eller fritid

Sommarjobb och praktik kan vara ett bra sätt att få sin första arbetslivserfarenhet.

Det är också viktigt att inte underskatta erfarenheter som inte kommer från en vanlig anställning. Exempelvis kan ett föreningsuppdrag visa att man kan ta ansvar och samarbeta med andra.

13. Om man är ny i Sverige

Personer som är nya i Sverige kan också söka arbete. För vissa yrken kan det vara viktigt att kunna svenska, medan andra arbeten kan ha andra språkkrav.

Om man har utbildning eller yrkeserfarenhet från ett annat land kan det ibland vara viktigt att få utbildningen eller yrkeskompetensen bedömd eller validerad.

Arbetsförmedlingen kan ge stöd till arbetssökande och information om hur man kan komma in på den svenska arbetsmarknaden.

Information: Arbetsförmedlingen – arbeta i Sverige

Så går det till – steg för steg

Att söka jobb i Sverige kan sammanfattas så här:

1. Hitta ett jobb

2. Läs jobbannonsen och kontrollera kraven

3. Anpassa ditt CV

4. Skriv ett personligt brev

5. Skicka in ansökan före sista ansökningsdagen

6. Gå på intervju om du blir kallad

7. Lämna referenser om arbetsgivaren ber om det

8. Få ett jobberbjudande

9. Kontrollera anställningsavtal, lön och villkor

10. Börja arbeta

Viktiga webbplatser

  • Arbetsförmedlingen: information om att söka jobb, CV, ansökningar och arbetslivet
    Arbetsförmedlingen
  • Platsbanken: lediga jobb som publiceras via Arbetsförmedlingen
    Platsbanken
  • CV och personligt brev: mallar och tips från Arbetsförmedlingen
    CV och personligt brev
  • Verksamt.se: information om anställningsavtal och arbetslivet
    Verksamt.se
  • Arbetsförmedlingen – rättigheter och skyldigheter: information om vad som gäller när man är anställd
    Rättigheter och skyldigheter

Sammanfattning

För att söka jobb i Sverige börjar man vanligtvis med att hitta en lämplig tjänst och läsa vilka krav arbetsgivaren har. Därefter skriver man ett CV och ofta ett personligt brev. Ansökan skickas till arbetsgivaren före sista ansökningsdagen. Om arbetsgivaren är intresserad kan man bli kallad till intervju och ibland behöva lämna referenser.

Om man får jobbet bör man kontrollera anställningsform, lön, arbetstid, semester och andra villkor innan man börjar. Det är viktigt att känna till sina rättigheter som arbetstagare och att förstå vad som står i anställningsavtalet.

Starta eget

Så startar du företag i Sverige

Att starta företag i Sverige är relativt enkelt, men det finns flera saker man behöver göra innan man kan börja sälja varor eller tjänster. Det viktigaste är att välja rätt företagsform, registrera företaget, ordna skatt och moms och se till att bokföringen fungerar.

Den vanligaste företagsformen för en person som startar ett mindre företag själv är enskild näringsverksamhet, ofta kallad enskild firma. Om man vill ha ett företag som är en egen juridisk person kan man istället starta ett aktiebolag (AB).

Den viktigaste webbplatsen när man startar företag är Verksamt.se. Där har bland annat Skatteverket och Bolagsverket samlat information och e-tjänster för företagare.

Huvudwebbplats: Verksamt.se – starta företag

Steg 1 – Bestäm vad företaget ska göra

Det första steget är att bestämma vad företaget ska sälja.

Det kan exempelvis vara:

  • tjänster, till exempel städning, programmering eller konsultarbete
  • produkter
  • mat eller restaurangverksamhet
  • hantverk
  • e-handel
  • transport
  • utbildning
  • fotografi eller annan kreativ verksamhet

Man bör också göra en enkel plan för:

  • Vad ska jag sälja?
  • Vilka kunder ska köpa?
  • Hur mycket ska jag ta betalt?
  • Vilka kostnader kommer företaget att ha?
  • Hur ska kunderna hitta företaget?
  • Hur mycket pengar behöver jag för att komma igång?

Det är viktigt att kontrollera om verksamheten kräver något särskilt tillstånd eller registrering. Vissa branscher, exempelvis restaurang, transport, livsmedel, vård och vissa yrken, har särskilda regler.

På Verksamt.se finns en tjänst där man kan kontrollera vilka tillstånd som kan behövas.

Kostnad: Att planera företaget och använda informationen på Verksamt.se är gratis.

Steg 2 – Välj företagsform

Det finns flera företagsformer i Sverige, men för många som startar företag är valet framför allt mellan:

Enskild näringsverksamhet (enskild firma)
eller
Aktiebolag (AB).

Enskild firma

En enskild firma passar ofta den som ska driva företaget själv.

Det finns inget krav på att sätta in ett startkapital. Företaget och du som person är däremot inte separata juridiska personer. Det innebär bland annat att du som ägare har ett personligt ansvar för företagets skulder.

Aktiebolag

Ett aktiebolag är en egen juridisk person. Det betyder att bolaget kan äga saker, skriva avtal, ha anställda och ha skulder i eget namn.

För att starta ett privat aktiebolag krävs minst 25 000 kronor i aktiekapital. Aktiekapitalet är inte en avgift som försvinner. Det är pengar eller annan tillåten egendom som tillhör bolaget och kan användas i verksamheten när bolaget är registrerat.

Enkel jämförelse

Enskild firmaAktiebolagKan startas av en personJaJaStartkapitalInget kravMinst 25 000 krEgen juridisk personNejJaPersonligt ansvarJaNormalt begränsatRegistrering hos BolagsverketFrivillig för själva företagsformen, men behövs om du vill skydda företagsnamnetJaPassar oftaMindre verksamhet/ensam företagareFöretag med större risk, delägare eller ambition att växa

Steg 3 – Välj företagsnamn

Nästa steg är att välja ett namn.

Innan du bestämmer dig bör du kontrollera att namnet inte redan används av ett annat företag och att det inte riskerar att förväxlas med ett annat företags namn.

För en enskild firma behöver du normalt inte registrera företagsnamnet hos Bolagsverket. Om du vill skydda namnet kan du registrera det där.

För ett aktiebolag registreras företagsnamnet tillsammans med aktiebolaget.

Kostnad för enskild firma:
Registrering av företagsnamn hos Bolagsverket via e-tjänst kostar 1 800 kr enligt Bolagsverkets aktuella avgiftstabell.

Kostnad för aktiebolag:
Registrering av aktiebolag via e-tjänst kostar 2 400 kr.

Steg 4 – Registrera företaget hos Skatteverket

När du har bestämt företagsform ska företaget registreras hos Skatteverket.

Det görs enklast via Verksamt.se.

När du registrerar företaget kan du bland annat:

  • ansöka om F-skatt
  • ansöka om FA-skatt om du både är anställd och företagare
  • registrera företaget för moms
  • registrera dig som arbetsgivare om du ska anställa personal
  • ange företagets SNI-koder

Skatteverkets registreringar är kostnadsfria.

Vad är F-skatt?

F-skatt innebär att du som företagare själv ansvarar för att betala in företagets preliminära skatt och, om du driver enskild firma, dina egenavgifter.

Om du både är anställd och driver företag kan FA-skatt vara aktuell.

Kostnad: 0 kr.

Här registrerar du:
Skatteverket – starta och registrera företag

Steg 5 – Registrera moms

Om verksamheten är momspliktig behöver företaget normalt vara registrerat för moms.

Moms är den skatt som läggs på många varor och tjänster som säljs.

När företaget är momsregistrerat tar företaget normalt ut moms från sina kunder och redovisar sedan momsen till Skatteverket.

Vilken momssats som gäller beror på vad företaget säljer. Det finns bland annat olika momssatser för olika typer av varor och tjänster.

Det finns även situationer där företag kan vara undantagna från moms eller där särskilda regler gäller. Därför är det viktigt att kontrollera vad som gäller för just din verksamhet.

Kostnad för momsregistrering: 0 kr.

Steg 6 – Kontrollera om du behöver tillstånd

Alla företag kan inte bara starta sin verksamhet utan ytterligare registreringar.

Exempel på verksamheter som kan omfattas av särskilda regler är:

  • restaurang
  • livsmedelsverksamhet
  • transport
  • alkoholservering
  • vissa vårdverksamheter
  • vissa hantverks- och installationsyrken
  • verksamheter som hanterar vissa produkter

Därför bör man alltid kontrollera vilka regler som gäller för just företagets bransch.

På Verksamt.se kan man få hjälp att hitta vilka tillstånd och anmälningar som kan behövas.

Kostnad: Varierar. Vissa tillstånd är gratis medan andra kostar pengar.

Steg 7 – Öppna ett bankkonto för företaget

När företaget är registrerat är det bra att ha ett separat konto för företagets ekonomi.

Det gör det mycket enklare att hålla företagets pengar separerade från den privata ekonomin.

För ett aktiebolag behöver banken bland annat hantera aktiekapitalet när bolaget bildas. Bolaget behöver ett bankintyg som visar att aktiekapitalet har betalats in innan registreringen kan slutföras.

För en enskild firma finns inget lagkrav på ett aktiekapital, men ett separat företagskonto är ofta praktiskt.

Kostnad: Banken kan ta ut avgifter. Priset varierar mellan banker.

Steg 8 – Skaffa bokföring

Alla företag behöver hålla ordning på sin ekonomi och bokföra företagets affärshändelser enligt de regler som gäller.

Bokföringen visar bland annat:

  • företagets försäljning
  • inköp
  • kostnader
  • betalningar
  • tillgångar
  • skulder
  • moms

Man kan sköta bokföringen själv eller anlita en redovisningsbyrå.

Det finns många bokföringsprogram som kostar pengar, men det finns också olika alternativ och prisnivåer.

Kostnad:

  • Egen bokföring: kan vara 0 kr utöver eventuell programvara.
  • Bokföringsprogram: varierar.
  • Redovisningsbyrå: varierar beroende på företagets storlek och hur mycket arbete som behövs.

För ett aktiebolag är bokföringen särskilt viktig eftersom bolaget är bokföringsskyldigt.

Steg 9 – Ordna försäkringar

Det är klokt att kontrollera vilka försäkringar företaget behöver.

Exempel kan vara:

  • företagsförsäkring
  • ansvarsförsäkring
  • egendomsförsäkring
  • avbrottsförsäkring
  • försäkring för fordon
  • andra branschspecifika försäkringar

Vilka försäkringar som behövs beror på verksamheten.

Kostnad: Varierar.

Försäkringen kan vara extra viktig om företaget exempelvis arbetar hemma hos kunder, har anställda, använder dyra maskiner eller säljer produkter.

Steg 10 – Bestäm hur kunderna ska betala

Du behöver bestämma hur företaget ska ta betalt.

Det kan exempelvis vara genom:

  • banköverföring
  • kort
  • Swish Företag
  • faktura
  • betalningslösning på hemsidan
  • kontant betalning

Om du säljer till andra företag är faktura vanligt.

Om du säljer direkt till privatpersoner kan kort, Swish eller andra betalningslösningar vara aktuella.

Kostnad: Varierar beroende på bank och betalningslösning.

Steg 11 – Skaffa hemsida och marknadsföring

Det är inte ett krav för alla företag att ha en hemsida, men det kan vara viktigt för att kunder ska hitta företaget.

Du kan exempelvis behöva:

  • domännamn
  • hemsida
  • e-postadress
  • logotyp
  • sociala medier
  • annonsering

Kostnad: Varierar.

En enkel hemsida kan vara relativt billig att skapa själv, medan en professionellt byggd hemsida kan kosta betydligt mer.

Steg 12 – Om du ska anställa personal

Om företaget ska ha anställda behöver du registrera dig som arbetsgivare hos Skatteverket.

Då måste företaget bland annat hantera:

  • lön
  • skatteavdrag
  • arbetsgivaravgifter
  • arbetsgivardeklaration
  • semester
  • arbetsmiljö
  • anställningsavtal

Arbetsgivarregistreringen hos Skatteverket är kostnadsfri.

Du behöver däremot betala löner och arbetsgivaravgifter när du har anställda.

Steg 13 – Börja sälja

När registreringen är klar, nödvändiga tillstånd finns och företagets ekonomi är ordnad kan du börja sälja dina produkter eller tjänster.

När du säljer ska du se till att:

  1. Kunden får rätt information.
  2. Du skickar faktura eller kvitto när det krävs.
  3. Försäljningen bokförs.
  4. Moms hanteras korrekt om företaget är momspliktigt.
  5. Pengarna kommer in på företagets konto.
  6. Företagets skatter och avgifter betalas i tid.

Vad kostar det att starta?

Det finns ingen enda kostnad för att starta företag. Priset beror på företagsform och verksamhet.

Exempel: Enskild firma

Om du startar en enskild firma och inte registrerar företagsnamnet hos Bolagsverket kan själva registreringen hos Skatteverket göras kostnadsfritt.

Om du vill registrera och skydda företagsnamnet kostar det enligt Bolagsverkets aktuella avgift:

1 800 kr via e-tjänst.

Exempel på startkostnader

KostnadUngefärlig kostnadRegistrering hos Skatteverket0 krF-skatt0 krMomsregistrering0 krRegistrera företagsnamn hos Bolagsverket1 800 krBankkontoVarierarBokföringsprogramVarierarFörsäkringVarierarHemsida/domänVarierarTillståndVarierar

Exempel: Aktiebolag

För ett aktiebolag är startkostnaden större.

Du behöver minst:

25 000 kr i aktiekapital.

Dessutom kostar registreringen hos Bolagsverket:

2 400 kr via e-tjänst.

Det betyder att du behöver kunna sätta in minst 25 000 kr i aktiekapital, plus registreringsavgiften och eventuella andra kostnader.

Det är viktigt att förstå att aktiekapitalet inte är samma sak som en registreringsavgift. Aktiekapitalet tillhör bolaget och kan användas i företagets verksamhet efter att bolaget har bildats, medan registreringsavgiften betalas till Bolagsverket.

Exempel på startkostnader

KostnadBeloppAktiekapital25 000 krRegistrering hos Bolagsverket, e-tjänst2 400 krF-skatt0 krMomsregistrering0 krArbetsgivarregistrering0 krBankVarierarBokföringVarierarFörsäkringVarierarHemsida/domänVarierar

Viktigt – kostnader efter att företaget startat

Att registrera företaget är bara början. När företaget är igång kan du behöva betala:

  • preliminär skatt
  • moms
  • egenavgifter om du driver enskild firma
  • arbetsgivaravgifter om du har anställda
  • bokföringskostnader
  • bankavgifter
  • försäkringar
  • lokalhyra
  • material och produkter
  • marknadsföring
  • programvaror
  • telefon och internet
  • eventuella tillstånd och branschavgifter

För en aktiv enskild näringsverksamhet är fulla egenavgifter enligt Skatteverket 28,97 procent av avgiftsunderlaget, även om den faktiska skatten och avgifterna beror på situationen.

Ett aktiebolag betalar 20,6 procent bolagsskatt på beskattningsbar vinst.

Steg-för-steg – enkel checklista

Innan du startar

☐ Bestäm vad företaget ska sälja
☐ Gör en enkel budget
☐ Kontrollera konkurrenter och marknad
☐ Välj företagsform
☐ Välj företagsnamn
☐ Kontrollera om du behöver tillstånd

Registrera företaget

☐ Gå till Verksamt.se
☐ Registrera företaget
☐ Ansök om F-skatt/FA-skatt
☐ Registrera för moms om det behövs
☐ Registrera som arbetsgivare om du ska anställa
☐ Ange rätt SNI-koder

Efter registreringen

☐ Ordna företagskonto
☐ Ordna bokföring
☐ Skaffa eventuell försäkring
☐ Ordna betalningslösning
☐ Skapa hemsida/e-post om det behövs
☐ Skapa fakturamall
☐ Kontrollera eventuella branschregler

När företaget är igång

☐ Bokför alla affärshändelser
☐ Skicka fakturor/kvitton
☐ Betala skatt och avgifter i tid
☐ Redovisa moms när det behövs
☐ Deklarera företaget
☐ Spara företagets bokföringsunderlag

Vart ska man vända sig?

Det finns framför allt fyra ställen som är viktiga när man startar företag.

1. Verksamt.se

Här börjar du. På webbplatsen finns information och e-tjänster från flera svenska myndigheter.

Verksamt.se – Starta företag

2. Skatteverket

Här hanterar du bland annat:

  • F-skatt
  • FA-skatt
  • moms
  • arbetsgivarregistrering
  • preliminärskatt
  • deklaration

Skatteverket – Starta och registrera företag

3. Bolagsverket

Här registrerar du bland annat:

  • aktiebolag
  • företagsnamn för enskild firma
  • vissa ändringar i företaget

Bolagsverket – starta aktiebolag

4. Kommunen

Kommunen kan vara viktig om verksamheten kräver lokala tillstånd eller anmälningar. Vilken kommun du behöver kontakta beror på var verksamheten bedrivs.

Kort sammanfattning

Om du vill starta ett mindre företag ensam är enskild firma ofta den enklaste vägen. Du registrerar dig hos Skatteverket via Verksamt.se och kan ansöka om F-skatt och momsregistrering. Det kostar inget hos Skatteverket. Om du vill registrera och skydda företagets namn hos Bolagsverket kostar det för närvarande 1 800 kr via e-tjänst.

Om du istället startar aktiebolag behöver du minst 25 000 kr i aktiekapital och registreringen hos Bolagsverket kostar 2 400 kr via e-tjänst. Därefter ordnar du bland annat F-skatt, moms, bankkonto och bokföring.

Det viktigaste är alltså:

Affärsidé → företagsform → företagsnamn → Verksamt.se → F-skatt/moms → eventuella tillstånd → bank → bokföring → försäkring → börja sälja.