Skolan i Sverige

Det svenska utbildningssystemet består av flera olika nivåer. Barn börjar vanligtvis i förskolan, går vidare till förskoleklass och grundskola och kan därefter söka gymnasiet. Efter gymnasiet finns flera möjligheter, till exempel universitet och högskola, yrkeshögskola, folkhögskola och kommunal vuxenutbildning, som kallas komvux. Skolverkets Utbildningsguiden beskriver hela utbildningssystemet och hur man väljer skola och utbildning.

1. Förskola

Förskolan är till för barn mellan ungefär 1 och 6 år. Det är frivilligt att gå i förskolan. Förskolan ska ge barn möjlighet att utvecklas, lära sig och förberedas inför fortsatt utbildning.

Hur ansöker man?

Man ansöker om förskoleplats genom sin hemkommun. Kommunen informerar om vilka kommunala förskolor som finns och hur ansökan går till. Om man vill att barnet ska gå på en fristående förskola kan man behöva kontakta förskolan direkt.

Det finns normalt inga skolmässiga behörighetskrav för att få börja i förskolan.

Information: Skolverkets information om förskolan

2. Förskoleklass

Förskoleklass är nästa steg efter förskolan och är obligatorisk för barn. De flesta barn börjar när de är sex år.

Kommunen ansvarar för att barnet erbjuds en plats. Vårdnadshavare kan vanligtvis önska vilken skola barnet ska gå på. Om man vill välja en fristående skola kontaktar man skolan för att ta reda på hur ansökan fungerar.

Förskoleklassen är till för att förbereda barnet inför grundskolan genom lek, lärande och utveckling.

Information: Skolverkets information om förskoleklass

3. Grundskolan

Grundskolan är den obligatoriska skolan för barn och ungdomar. Den omfattar normalt årskurs 1–9. Det finns både kommunala och fristående grundskolor.

Kommunen där barnet bor ansvarar för att barnet får en skolplats. Vårdnadshavare kan önska vilken skola barnet ska gå på. Om man inte ansöker om en viss skola placerar kommunen barnet enligt kommunens regler, ofta i en skola nära hemmet.

Hur ansöker man?

Ansökningsperioden varierar mellan olika kommuner. Många kommuner använder ett digitalt ansökningssystem. Till vissa fristående skolor måste man ansöka direkt till skolan.

Det finns inga vanliga betygskrav för att få en plats i grundskolan. Skolan är en del av den obligatoriska utbildningen.

Information: Ansökan och antagning till grundskolan – Skolverket

4. Gymnasieskolan

Efter grundskolan kan elever söka till gymnasieskolan. Gymnasiet är frivilligt och de flesta gymnasieutbildningar är tre år långa.

Det finns både högskoleförberedande program och yrkesprogram. Högskoleförberedande program är främst inriktade på fortsatta studier på universitet eller högskola, medan yrkesprogram är mer inriktade på ett yrke och arbetslivet. Det finns även möjlighet att läsa vidare efter ett yrkesprogram.

Hur ansöker man?

Man söker gymnasiet genom den gymnasieantagning som gäller för ens hemkommun eller område. Ansökan sker vanligtvis digitalt.

Eleven väljer program och skolor och rangordnar sina val. Det är möjligt att söka flera alternativ. Ansökningsperioden varierar mellan olika delar av Sverige, men är ofta under början av året.

Vad krävs?

För att vara behörig till ett nationellt gymnasieprogram måste eleven ha godkänt i vissa grundskoleämnen.

För ett yrkesprogram krävs godkänt i svenska eller svenska som andraspråk, engelska och matematik samt godkänt i ytterligare minst fem ämnen.

För ett högskoleförberedande program krävs godkänt i svenska eller svenska som andraspråk, engelska och matematik samt godkänt i ytterligare minst nio ämnen. Vilka nio ämnen som krävs beror på vilket program man söker.

Om fler elever söker än det finns platser används elevernas meritvärden vid urvalet.

Information: Ansökan och antagning till gymnasieskolan – Skolverket

Mer information om gymnasiet: Skolverkets Utbildningsguiden

5. Komvux – kommunal vuxenutbildning

Komvux är till för vuxna som exempelvis behöver läsa upp ämnen, komplettera sin utbildning eller skaffa en gymnasieexamen. Man kan också läsa utbildning på grundskolenivå eller gymnasienivå.

Komvux kan vara särskilt viktigt för personer som vill bli behöriga till universitet, högskola eller yrkeshögskola.

Hur ansöker man?

Ansökan görs genom hemkommunen. Exakt hur ansökan går till varierar mellan kommunerna.

För utbildning på gymnasial nivå är man normalt behörig från och med den 1 juli det år man fyller 20 år, om man bland annat är bosatt i Sverige och saknar de kunskaper som utbildningen ska ge. Det finns även möjligheter för personer under 20 år i vissa situationer.

Information: Skolverkets information om komvux

6. Folkhögskola

Folkhögskola är en annan utbildningsform som framför allt riktar sig till vuxna. Ett vanligt alternativ är Allmän kurs. Där kan man exempelvis läsa in motsvarande grundskole- eller gymnasieutbildning och skaffa behörighet till vidare studier.

Det finns också profilkurser och yrkesutbildningar inom olika områden.

Hur ansöker man?

Man ansöker direkt till den folkhögskola och den kurs man vill gå. Det finns alltså ingen gemensam antagning för alla folkhögskolor.

Kraven varierar mellan olika kurser. En skola kan till exempel vilja ha tidigare betyg, arbetsintyg, personligt brev eller arbetsprover. Vissa utbildningar kan också ha intervju eller antagningsprov.

Information: Folkhögskola.nu – så ansöker du

Behörighet: Folkhögskola.nu – vad krävs för att bli antagen?

7. Yrkeshögskola (YH)

Yrkeshögskolan är eftergymnasial utbildning som är inriktad mot olika yrken och arbetsmarknaden. Många YH-utbildningar innehåller praktik på en arbetsplats, vilket kallas LIA – Lärande i arbete.

Exempel på områden där det finns YH-utbildningar är IT, ekonomi, teknik, vård, bygg och många andra yrken.

Hur ansöker man?

Det finns ingen gemensam antagning för alla YH-utbildningar. Man söker direkt till den skola eller utbildningsanordnare som erbjuder utbildningen.

Sista ansökningsdatum varierar mellan utbildningarna. När man ansöker kan skolan exempelvis vilja ha betyg, arbetsintyg, personligt brev eller arbetsprover.

Vad krävs?

Normalt krävs grundläggande behörighet, vilket vanligtvis innebär gymnasieexamen eller motsvarande utbildning. Vissa utbildningar har dessutom särskilda krav, exempelvis vissa gymnasiekurser, arbetslivserfarenhet eller andra förkunskaper.

Det finns även möjligheter att bli behörig genom så kallad reell kompetens, vilket innebär att tidigare erfarenheter och kunskaper kan räknas.

Information om YH: Yrkeshogskolan.se

Behörighetskrav: Myndigheten för yrkeshögskolan – behörighet

Ansökan: Myndigheten för yrkeshögskolan – ansökan och antagning

8. Universitet och högskola

Efter gymnasiet kan man söka till universitet eller högskola. Där kan man läsa exempelvis program och fristående kurser.

Det finns olika nivåer inom högskolan:

  • Grundnivå – exempelvis kandidatprogram.
  • Avancerad nivå – exempelvis masterprogram.
  • Forskarutbildning – efter högre akademiska studier.

För att söka utbildningar på grundnivå krävs normalt grundläggande behörighet. Många utbildningar har dessutom särskild behörighet, vilket innebär att man måste ha godkänt i vissa specifika gymnasiekurser.

Exempelvis kan en utbildning kräva särskilda kurser i matematik, naturvetenskap eller samhällsvetenskap.

Hur ansöker man?

De flesta utbildningar på universitet och högskolor i Sverige söks genom Antagning.se. Där skapar man ett konto, söker fram utbildningar och rangordnar sina val.

Man måste vara uppmärksam på sista ansökningsdag och eventuella kompletteringsdatum. Urvalet kan bland annat baseras på gymnasiebetyg och resultat från högskoleprovet.

Ansökan: Antagning.se – sök utbildning och ansök

Så gör du en ansökan: Antagning.se – så anmäler du dig

Behörighet: Antagning.se – behörighet till högskolan

Sammanfattning

Det svenska utbildningssystemet kan förenklat beskrivas så här:

Förskola → Förskoleklass → Grundskola → Gymnasium → Eftergymnasiala studier

Efter gymnasiet kan man exempelvis välja:

Universitet/högskola – akademiska utbildningar och examina.

Yrkeshögskola – yrkesinriktade utbildningar med stark koppling till arbetslivet.

Folkhögskola – möjlighet att komplettera sin utbildning eller läsa olika profil- och yrkesutbildningar.

Komvux – möjlighet för vuxna att komplettera eller bygga upp sin utbildning.

Vilka krav som gäller beror på vilken utbildning man vill söka. Därför är det viktigt att alltid kontrollera den aktuella utbildningens behörighetskrav och sista ansökningsdag på den officiella webbplatsen.

Viktiga webbplatser

Att söka jobb i Sverige

Att söka jobb i Sverige innebär vanligtvis att man hittar en ledig tjänst, skickar in en ansökan och sedan eventuellt blir kallad till en intervju. Det finns många olika sätt att hitta jobb. Man kan bland annat söka på Arbetsförmedlingens webbplats, olika jobbsajter, företagens egna hemsidor eller genom kontakter och nätverk.

För många jobb behöver man ett CV och ett personligt brev. Vilka krav som ställs beror på vilket arbete man söker. Vissa jobb kräver en särskild utbildning, yrkeserfarenhet eller körkort, medan andra jobb inte kräver någon tidigare arbetslivserfarenhet.

1. Hitta ett jobb

Det första steget är att hitta ett arbete som passar ens utbildning, erfarenhet och intressen.

En av de viktigaste webbplatserna för att hitta jobb i Sverige är Arbetsförmedlingen. Där kan man söka bland lediga jobb och få information och stöd när man söker arbete.

Man kan också hitta jobb genom:

  • företagens egna hemsidor
  • olika jobbsajter
  • kommuner och myndigheter
  • bemanningsföretag
  • kontakter och nätverk
  • sociala medier
  • spontanansökningar till företag

Det är bra att läsa hela jobbannonsen innan man ansöker. Där står vanligtvis vilka arbetsuppgifter jobbet innebär och vilka krav arbetsgivaren har.

Officiell webbplats: Arbetsförmedlingen – söka jobb

2. Kontrollera vilka krav jobbet har

Innan man skickar en ansökan bör man kontrollera om man uppfyller kraven.

Ett jobb kan exempelvis kräva:

  • en viss utbildning
  • yrkeserfarenhet
  • kunskaper i svenska eller engelska
  • körkort
  • vissa tekniska kunskaper
  • en viss yrkeslegitimation
  • andra särskilda kunskaper eller erfarenheter

Alla jobb har inte samma krav. Om en arbetsgivare skriver att en viss utbildning eller legitimation är obligatorisk behöver man normalt uppfylla det kravet för att kunna få tjänsten.

Det är också viktigt att skilja på krav och meriter. Ett krav kan vara något arbetsgivaren förväntar sig att du måste ha. En merit är något som gör dig mer attraktiv men som inte alltid är nödvändigt.

3. Skriva ett CV

Ett CV (Curriculum Vitae) är ett dokument där man sammanfattar sin utbildning, arbetslivserfarenhet och andra relevanta kunskaper.

Ett CV kan till exempel innehålla:

  • namn och kontaktuppgifter
  • arbetslivserfarenhet
  • utbildning
  • språkkunskaper
  • datorkunskaper
  • körkort
  • andra relevanta kunskaper
  • föreningsliv eller andra erfarenheter

Arbetsförmedlingen rekommenderar att ett CV vanligtvis är ungefär 1–2 sidor och att man anpassar det efter jobbet man söker. Man behöver alltså inte skriva med allt man någonsin har gjort, utan bör framför allt lyfta fram erfarenheter som är relevanta för tjänsten.

Det är viktigt att informationen i CV:t är korrekt. Man bör inte skriva att man har utbildningar, erfarenheter eller kunskaper som man egentligen inte har.

Officiell information och CV-mallar: Arbetsförmedlingen – skriva CV

4. Skriva ett personligt brev

Ett personligt brev skickas ofta tillsammans med CV:t. Det ska förklara varför man söker jobbet och varför man passar för tjänsten.

Ett bra personligt brev bör vara anpassat till den specifika arbetsgivaren. Man kan till exempel beskriva:

  • varför man är intresserad av jobbet
  • vilka erfarenheter som passar tjänsten
  • vilka personliga egenskaper man har
  • varför man tror att man skulle passa på arbetsplatsen

Arbetsförmedlingen rekommenderar att ett personligt brev normalt inte behöver vara längre än ungefär en A4-sida. Det är också bra att ge konkreta exempel på sina egenskaper i stället för att bara skriva ord som "stresstålig" eller "noggrann".

Officiell information och mallar: Arbetsförmedlingen – skriva personligt brev

5. Skicka jobbansökan

När CV och personligt brev är färdiga skickar man ansökan till arbetsgivaren.

Hur man ansöker varierar mellan olika arbetsgivare. Det kan exempelvis vara genom:

  • ett digitalt ansökningsformulär
  • e-post
  • företagets hemsida
  • en jobbsajt
  • Arbetsförmedlingens platsannonser

Det är viktigt att följa instruktionerna i jobbannonsen. Om arbetsgivaren exempelvis ber om CV, personligt brev och referenser bör man skicka med det som efterfrågas.

Det är också viktigt att skicka ansökan innan sista ansökningsdagen. Arbetsförmedlingen rekommenderar dessutom att CV och personligt brev skickas som PDF när ansökan görs via e-post.

6. Intervju

Om arbetsgivaren tycker att din ansökan är intressant kan du bli kallad till en jobbintervju.

Under intervjun vill arbetsgivaren bland annat ta reda på:

  • vem du är
  • vad du har gjort tidigare
  • varför du vill ha jobbet
  • vilka kunskaper du har
  • hur du fungerar tillsammans med andra
  • om du passar för arbetsuppgifterna

Det är bra att förbereda sig inför intervjun. Man kan läsa om företaget, tänka igenom vanliga intervjufrågor och förbereda exempel på tidigare erfarenheter.

Det är också viktigt att komma i tid och ha lämpliga kläder för arbetsplatsen.

Mer information: Arbetsförmedlingen – CV, ansökan och intervju

7. Referenser

En arbetsgivare kan vilja ha referenser. En referensperson är någon som kan berätta om hur du har fungerat i exempelvis ett tidigare arbete.

Det kan till exempel vara:

  • en tidigare chef
  • en arbetsledare
  • en lärare
  • en handledare

Det är bra att fråga personen i förväg om det är okej att använda personen som referens.

Alla arbetsgivare kräver inte referenser, men det är vanligt vid många rekryteringar.

Information: Arbetsförmedlingen – referenser

8. Om du får jobbet

Om arbetsgivaren väljer dig får du ett erbjudande om anställning. Innan du börjar arbeta är det viktigt att kontrollera vilka villkor som gäller.

Det finns olika typer av anställningar i Sverige.

Tillsvidareanställning

En tillsvidareanställning kallas ofta för fast anställning. Det finns inget bestämt slutdatum för anställningen.

Provanställning

En provanställning innebär att både arbetsgivaren och arbetstagaren får möjlighet att se om anställningen fungerar. En provanställning kan vara i högst sex månader.

Tidsbegränsad anställning

En tidsbegränsad anställning gäller under en bestämd period eller under vissa förutsättningar. Exempel är vikariat och säsongsarbete.

Det finns även deltids- och heltidsanställningar. En normal heltidsanställning i Sverige är vanligtvis 40 timmar per vecka, men arbetstiden kan variera beroende på bransch och avtal.

9. Anställningsavtal

När man får ett jobb är det viktigt att få information om anställningsvillkoren skriftligt.

Ett anställningsavtal eller den skriftliga informationen om anställningen ska bland annat innehålla information om:

  • arbetsgivaren
  • arbetsuppgifterna
  • anställningens startdatum
  • anställningsform
  • lön
  • arbetstid
  • semester
  • uppsägningstid
  • eventuella förmåner
  • om arbetsplatsen har kollektivavtal

Arbetsgivaren ska som huvudregel lämna den skriftliga informationen om de viktigaste anställningsvillkoren senast inom sju dagar efter att arbetet har börjat.

Information: Verksamt.se – anställningsavtal

10. Lön och kollektivavtal

När man söker jobb är det viktigt att veta vilken lön man kan förvänta sig. Lönen varierar beroende på yrke, utbildning, erfarenhet, bransch och arbetsgivare.

Man kan ibland förhandla om sin lön när man får ett jobberbjudande.

Det är också bra att ta reda på om arbetsplatsen har kollektivavtal. Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fackförbund. Det kan bland annat reglera lön, övertidsersättning, semester, pension, försäkringar och villkor vid sjukdom.

Information: Arbetsförmedlingen – lön och förmåner

11. Dina rättigheter som arbetstagare

När man arbetar i Sverige har man vissa rättigheter och skyldigheter.

Arbetsgivaren ska bland annat ge information om anställningsvillkoren och betala den lön som man har kommit överens om. Arbetstagaren har samtidigt skyldighet att utföra sitt arbete enligt anställningen och följa reglerna på arbetsplatsen.

Det finns lagar och regler som skyddar arbetstagare i Sverige. Det finns också fackförbund som kan hjälpa arbetstagare med frågor om exempelvis lön, arbetsmiljö och anställningsvillkor.

Information: Arbetsförmedlingen – rättigheter och skyldigheter

12. Om man inte har någon arbetslivserfarenhet

Det är möjligt att söka jobb även om man aldrig har arbetat tidigare.

Man kan exempelvis lyfta fram:

  • utbildning
  • praktik
  • sommarjobb
  • föreningsarbete
  • volontärarbete
  • språk
  • datorkunskaper
  • körkort
  • andra erfarenheter från skola eller fritid

Sommarjobb och praktik kan vara ett bra sätt att få sin första arbetslivserfarenhet.

Det är också viktigt att inte underskatta erfarenheter som inte kommer från en vanlig anställning. Exempelvis kan ett föreningsuppdrag visa att man kan ta ansvar och samarbeta med andra.

13. Om man är ny i Sverige

Personer som är nya i Sverige kan också söka arbete. För vissa yrken kan det vara viktigt att kunna svenska, medan andra arbeten kan ha andra språkkrav.

Om man har utbildning eller yrkeserfarenhet från ett annat land kan det ibland vara viktigt att få utbildningen eller yrkeskompetensen bedömd eller validerad.

Arbetsförmedlingen kan ge stöd till arbetssökande och information om hur man kan komma in på den svenska arbetsmarknaden.

Information: Arbetsförmedlingen – arbeta i Sverige

Så går det till – steg för steg

Att söka jobb i Sverige kan sammanfattas så här:

1. Hitta ett jobb
↓
2. Läs jobbannonsen och kontrollera kraven
↓
3. Anpassa ditt CV
↓
4. Skriv ett personligt brev
↓
5. Skicka in ansökan före sista ansökningsdagen
↓
6. Gå på intervju om du blir kallad
↓
7. Lämna referenser om arbetsgivaren ber om det
↓
8. Få ett jobberbjudande
↓
9. Kontrollera anställningsavtal, lön och villkor
↓
10. Börja arbeta

Viktiga webbplatser

  • Arbetsförmedlingen: information om att söka jobb, CV, ansökningar och arbetslivet
    Arbetsförmedlingen
  • Platsbanken: lediga jobb som publiceras via Arbetsförmedlingen
    Platsbanken
  • CV och personligt brev: mallar och tips från Arbetsförmedlingen
    CV och personligt brev
  • Verksamt.se: information om anställningsavtal och arbetslivet
    Verksamt.se
  • Arbetsförmedlingen – rättigheter och skyldigheter: information om vad som gäller när man är anställd
    Rättigheter och skyldigheter

Sammanfattning

För att söka jobb i Sverige börjar man vanligtvis med att hitta en lämplig tjänst och läsa vilka krav arbetsgivaren har. Därefter skriver man ett CV och ofta ett personligt brev. Ansökan skickas till arbetsgivaren före sista ansökningsdagen. Om arbetsgivaren är intresserad kan man bli kallad till intervju och ibland behöva lämna referenser.

Om man får jobbet bör man kontrollera anställningsform, lön, arbetstid, semester och andra villkor innan man börjar. Det är viktigt att känna till sina rättigheter som arbetstagare och att förstå vad som står i anställningsavtalet.

Starta eget

Så startar du företag i Sverige

Att starta företag i Sverige är relativt enkelt, men det finns flera saker man behöver göra innan man kan börja sälja varor eller tjänster. Det viktigaste är att välja rätt företagsform, registrera företaget, ordna skatt och moms och se till att bokföringen fungerar.

Den vanligaste företagsformen för en person som startar ett mindre företag själv är enskild näringsverksamhet, ofta kallad enskild firma. Om man vill ha ett företag som är en egen juridisk person kan man istället starta ett aktiebolag (AB).

Den viktigaste webbplatsen när man startar företag är Verksamt.se. Där har bland annat Skatteverket och Bolagsverket samlat information och e-tjänster för företagare.

Huvudwebbplats: Verksamt.se – starta företag

Steg 1 – Bestäm vad företaget ska göra

Det första steget är att bestämma vad företaget ska sälja.

Det kan exempelvis vara:

  • tjänster, till exempel städning, programmering eller konsultarbete
  • produkter
  • mat eller restaurangverksamhet
  • hantverk
  • e-handel
  • transport
  • utbildning
  • fotografi eller annan kreativ verksamhet

Man bör också göra en enkel plan för:

  • Vad ska jag sälja?
  • Vilka kunder ska köpa?
  • Hur mycket ska jag ta betalt?
  • Vilka kostnader kommer företaget att ha?
  • Hur ska kunderna hitta företaget?
  • Hur mycket pengar behöver jag för att komma igång?

Det är viktigt att kontrollera om verksamheten kräver något särskilt tillstånd eller registrering. Vissa branscher, exempelvis restaurang, transport, livsmedel, vård och vissa yrken, har särskilda regler.

På Verksamt.se finns en tjänst där man kan kontrollera vilka tillstånd som kan behövas.

Kostnad: Att planera företaget och använda informationen på Verksamt.se är gratis.

Steg 2 – Välj företagsform

Det finns flera företagsformer i Sverige, men för många som startar företag är valet framför allt mellan:

Enskild näringsverksamhet (enskild firma)
eller
Aktiebolag (AB).

Enskild firma

En enskild firma passar ofta den som ska driva företaget själv.

Det finns inget krav på att sätta in ett startkapital. Företaget och du som person är däremot inte separata juridiska personer. Det innebär bland annat att du som ägare har ett personligt ansvar för företagets skulder.

Aktiebolag

Ett aktiebolag är en egen juridisk person. Det betyder att bolaget kan äga saker, skriva avtal, ha anställda och ha skulder i eget namn.

För att starta ett privat aktiebolag krävs minst 25 000 kronor i aktiekapital. Aktiekapitalet är inte en avgift som försvinner. Det är pengar eller annan tillåten egendom som tillhör bolaget och kan användas i verksamheten när bolaget är registrerat.

Enkel jämförelse

Enskild firmaAktiebolagKan startas av en personJaJaStartkapitalInget kravMinst 25 000 krEgen juridisk personNejJaPersonligt ansvarJaNormalt begränsatRegistrering hos BolagsverketFrivillig för själva företagsformen, men behövs om du vill skydda företagsnamnetJaPassar oftaMindre verksamhet/ensam företagareFöretag med större risk, delägare eller ambition att växa

Steg 3 – Välj företagsnamn

Nästa steg är att välja ett namn.

Innan du bestämmer dig bör du kontrollera att namnet inte redan används av ett annat företag och att det inte riskerar att förväxlas med ett annat företags namn.

För en enskild firma behöver du normalt inte registrera företagsnamnet hos Bolagsverket. Om du vill skydda namnet kan du registrera det där.

För ett aktiebolag registreras företagsnamnet tillsammans med aktiebolaget.

Kostnad för enskild firma:
Registrering av företagsnamn hos Bolagsverket via e-tjänst kostar 1 800 kr enligt Bolagsverkets aktuella avgiftstabell.

Kostnad för aktiebolag:
Registrering av aktiebolag via e-tjänst kostar 2 400 kr.

Steg 4 – Registrera företaget hos Skatteverket

När du har bestämt företagsform ska företaget registreras hos Skatteverket.

Det görs enklast via Verksamt.se.

När du registrerar företaget kan du bland annat:

  • ansöka om F-skatt
  • ansöka om FA-skatt om du både är anställd och företagare
  • registrera företaget för moms
  • registrera dig som arbetsgivare om du ska anställa personal
  • ange företagets SNI-koder

Skatteverkets registreringar är kostnadsfria.

Vad är F-skatt?

F-skatt innebär att du som företagare själv ansvarar för att betala in företagets preliminära skatt och, om du driver enskild firma, dina egenavgifter.

Om du både är anställd och driver företag kan FA-skatt vara aktuell.

Kostnad: 0 kr.

Här registrerar du:
Skatteverket – starta och registrera företag

Steg 5 – Registrera moms

Om verksamheten är momspliktig behöver företaget normalt vara registrerat för moms.

Moms är den skatt som läggs på många varor och tjänster som säljs.

När företaget är momsregistrerat tar företaget normalt ut moms från sina kunder och redovisar sedan momsen till Skatteverket.

Vilken momssats som gäller beror på vad företaget säljer. Det finns bland annat olika momssatser för olika typer av varor och tjänster.

Det finns även situationer där företag kan vara undantagna från moms eller där särskilda regler gäller. Därför är det viktigt att kontrollera vad som gäller för just din verksamhet.

Kostnad för momsregistrering: 0 kr.

Steg 6 – Kontrollera om du behöver tillstånd

Alla företag kan inte bara starta sin verksamhet utan ytterligare registreringar.

Exempel på verksamheter som kan omfattas av särskilda regler är:

  • restaurang
  • livsmedelsverksamhet
  • transport
  • alkoholservering
  • vissa vårdverksamheter
  • vissa hantverks- och installationsyrken
  • verksamheter som hanterar vissa produkter

Därför bör man alltid kontrollera vilka regler som gäller för just företagets bransch.

På Verksamt.se kan man få hjälp att hitta vilka tillstånd och anmälningar som kan behövas.

Kostnad: Varierar. Vissa tillstånd är gratis medan andra kostar pengar.

Steg 7 – Öppna ett bankkonto för företaget

När företaget är registrerat är det bra att ha ett separat konto för företagets ekonomi.

Det gör det mycket enklare att hålla företagets pengar separerade från den privata ekonomin.

För ett aktiebolag behöver banken bland annat hantera aktiekapitalet när bolaget bildas. Bolaget behöver ett bankintyg som visar att aktiekapitalet har betalats in innan registreringen kan slutföras.

För en enskild firma finns inget lagkrav på ett aktiekapital, men ett separat företagskonto är ofta praktiskt.

Kostnad: Banken kan ta ut avgifter. Priset varierar mellan banker.

Steg 8 – Skaffa bokföring

Alla företag behöver hålla ordning på sin ekonomi och bokföra företagets affärshändelser enligt de regler som gäller.

Bokföringen visar bland annat:

  • företagets försäljning
  • inköp
  • kostnader
  • betalningar
  • tillgångar
  • skulder
  • moms

Man kan sköta bokföringen själv eller anlita en redovisningsbyrå.

Det finns många bokföringsprogram som kostar pengar, men det finns också olika alternativ och prisnivåer.

Kostnad:

  • Egen bokföring: kan vara 0 kr utöver eventuell programvara.
  • Bokföringsprogram: varierar.
  • Redovisningsbyrå: varierar beroende på företagets storlek och hur mycket arbete som behövs.

För ett aktiebolag är bokföringen särskilt viktig eftersom bolaget är bokföringsskyldigt.

Steg 9 – Ordna försäkringar

Det är klokt att kontrollera vilka försäkringar företaget behöver.

Exempel kan vara:

  • företagsförsäkring
  • ansvarsförsäkring
  • egendomsförsäkring
  • avbrottsförsäkring
  • försäkring för fordon
  • andra branschspecifika försäkringar

Vilka försäkringar som behövs beror på verksamheten.

Kostnad: Varierar.

Försäkringen kan vara extra viktig om företaget exempelvis arbetar hemma hos kunder, har anställda, använder dyra maskiner eller säljer produkter.

Steg 10 – Bestäm hur kunderna ska betala

Du behöver bestämma hur företaget ska ta betalt.

Det kan exempelvis vara genom:

  • banköverföring
  • kort
  • Swish Företag
  • faktura
  • betalningslösning på hemsidan
  • kontant betalning

Om du säljer till andra företag är faktura vanligt.

Om du säljer direkt till privatpersoner kan kort, Swish eller andra betalningslösningar vara aktuella.

Kostnad: Varierar beroende på bank och betalningslösning.

Steg 11 – Skaffa hemsida och marknadsföring

Det är inte ett krav för alla företag att ha en hemsida, men det kan vara viktigt för att kunder ska hitta företaget.

Du kan exempelvis behöva:

  • domännamn
  • hemsida
  • e-postadress
  • logotyp
  • sociala medier
  • annonsering

Kostnad: Varierar.

En enkel hemsida kan vara relativt billig att skapa själv, medan en professionellt byggd hemsida kan kosta betydligt mer.

Steg 12 – Om du ska anställa personal

Om företaget ska ha anställda behöver du registrera dig som arbetsgivare hos Skatteverket.

Då måste företaget bland annat hantera:

  • lön
  • skatteavdrag
  • arbetsgivaravgifter
  • arbetsgivardeklaration
  • semester
  • arbetsmiljö
  • anställningsavtal

Arbetsgivarregistreringen hos Skatteverket är kostnadsfri.

Du behöver däremot betala löner och arbetsgivaravgifter när du har anställda.

Steg 13 – Börja sälja

När registreringen är klar, nödvändiga tillstånd finns och företagets ekonomi är ordnad kan du börja sälja dina produkter eller tjänster.

När du säljer ska du se till att:

  1. Kunden får rätt information.
  2. Du skickar faktura eller kvitto när det krävs.
  3. Försäljningen bokförs.
  4. Moms hanteras korrekt om företaget är momspliktigt.
  5. Pengarna kommer in på företagets konto.
  6. Företagets skatter och avgifter betalas i tid.

Vad kostar det att starta?

Det finns ingen enda kostnad för att starta företag. Priset beror på företagsform och verksamhet.

Exempel: Enskild firma

Om du startar en enskild firma och inte registrerar företagsnamnet hos Bolagsverket kan själva registreringen hos Skatteverket göras kostnadsfritt.

Om du vill registrera och skydda företagsnamnet kostar det enligt Bolagsverkets aktuella avgift:

1 800 kr via e-tjänst.

Exempel på startkostnader

KostnadUngefärlig kostnadRegistrering hos Skatteverket0 krF-skatt0 krMomsregistrering0 krRegistrera företagsnamn hos Bolagsverket1 800 krBankkontoVarierarBokföringsprogramVarierarFörsäkringVarierarHemsida/domänVarierarTillståndVarierar

Exempel: Aktiebolag

För ett aktiebolag är startkostnaden större.

Du behöver minst:

25 000 kr i aktiekapital.

Dessutom kostar registreringen hos Bolagsverket:

2 400 kr via e-tjänst.

Det betyder att du behöver kunna sätta in minst 25 000 kr i aktiekapital, plus registreringsavgiften och eventuella andra kostnader.

Det är viktigt att förstå att aktiekapitalet inte är samma sak som en registreringsavgift. Aktiekapitalet tillhör bolaget och kan användas i företagets verksamhet efter att bolaget har bildats, medan registreringsavgiften betalas till Bolagsverket.

Exempel på startkostnader

KostnadBeloppAktiekapital25 000 krRegistrering hos Bolagsverket, e-tjänst2 400 krF-skatt0 krMomsregistrering0 krArbetsgivarregistrering0 krBankVarierarBokföringVarierarFörsäkringVarierarHemsida/domänVarierar

Viktigt – kostnader efter att företaget startat

Att registrera företaget är bara början. När företaget är igång kan du behöva betala:

  • preliminär skatt
  • moms
  • egenavgifter om du driver enskild firma
  • arbetsgivaravgifter om du har anställda
  • bokföringskostnader
  • bankavgifter
  • försäkringar
  • lokalhyra
  • material och produkter
  • marknadsföring
  • programvaror
  • telefon och internet
  • eventuella tillstånd och branschavgifter

För en aktiv enskild näringsverksamhet är fulla egenavgifter enligt Skatteverket 28,97 procent av avgiftsunderlaget, även om den faktiska skatten och avgifterna beror på situationen.

Ett aktiebolag betalar 20,6 procent bolagsskatt på beskattningsbar vinst.

Steg-för-steg – enkel checklista

Innan du startar

☐ Bestäm vad företaget ska sälja
☐ Gör en enkel budget
☐ Kontrollera konkurrenter och marknad
☐ Välj företagsform
☐ Välj företagsnamn
☐ Kontrollera om du behöver tillstånd

Registrera företaget

☐ Gå till Verksamt.se
☐ Registrera företaget
☐ Ansök om F-skatt/FA-skatt
☐ Registrera för moms om det behövs
☐ Registrera som arbetsgivare om du ska anställa
☐ Ange rätt SNI-koder

Efter registreringen

☐ Ordna företagskonto
☐ Ordna bokföring
☐ Skaffa eventuell försäkring
☐ Ordna betalningslösning
☐ Skapa hemsida/e-post om det behövs
☐ Skapa fakturamall
☐ Kontrollera eventuella branschregler

När företaget är igång

☐ Bokför alla affärshändelser
☐ Skicka fakturor/kvitton
☐ Betala skatt och avgifter i tid
☐ Redovisa moms när det behövs
☐ Deklarera företaget
☐ Spara företagets bokföringsunderlag

Vart ska man vända sig?

Det finns framför allt fyra ställen som är viktiga när man startar företag.

1. Verksamt.se

Här börjar du. På webbplatsen finns information och e-tjänster från flera svenska myndigheter.

Verksamt.se – Starta företag

2. Skatteverket

Här hanterar du bland annat:

  • F-skatt
  • FA-skatt
  • moms
  • arbetsgivarregistrering
  • preliminärskatt
  • deklaration

Skatteverket – Starta och registrera företag

3. Bolagsverket

Här registrerar du bland annat:

  • aktiebolag
  • företagsnamn för enskild firma
  • vissa ändringar i företaget

Bolagsverket – starta aktiebolag

4. Kommunen

Kommunen kan vara viktig om verksamheten kräver lokala tillstånd eller anmälningar. Vilken kommun du behöver kontakta beror på var verksamheten bedrivs.

Kort sammanfattning

Om du vill starta ett mindre företag ensam är enskild firma ofta den enklaste vägen. Du registrerar dig hos Skatteverket via Verksamt.se och kan ansöka om F-skatt och momsregistrering. Det kostar inget hos Skatteverket. Om du vill registrera och skydda företagets namn hos Bolagsverket kostar det för närvarande 1 800 kr via e-tjänst.

Om du istället startar aktiebolag behöver du minst 25 000 kr i aktiekapital och registreringen hos Bolagsverket kostar 2 400 kr via e-tjänst. Därefter ordnar du bland annat F-skatt, moms, bankkonto och bokföring.

Det viktigaste är alltså:

Affärsidé → företagsform → företagsnamn → Verksamt.se → F-skatt/moms → eventuella tillstånd → bank → bokföring → försäkring → börja sälja.

Svensk skola guide för familjer i och utanför USA

Svensk skola guide för familjer i och utanför USA

En flytt till Sverige, en planerad återkomst eller bara tanken på att barnet ska kunna fortsätta på svenska väcker snabbt samma frågor: När börjar skolan? Vad betyder förskoleklass? Och hur fungerar betygen? Den här svensk skola guide ger en praktisk överblick för familjer i USA och andra utlandssvenskar - utan krångliga myndighetsord.

Det svenska skolsystemet är byggt kring idén att alla barn ska få en likvärdig utbildning. I praktiken skiljer sig vardagen ändå mellan kommuner, skolor och elever. Det är därför klokt att börja i god tid, särskilt om familjen flyttar mitt under ett läsår eller barnet behöver stöd i svenska språket.

Så är svensk skola uppbyggd

Barn i Sverige kan gå i förskola från tidig ålder, men förskolan är inte obligatorisk. Den är till för omsorg, lek och lärande och används av många familjer medan vårdnadshavare arbetar eller studerar. För barn som har fyllt ett år finns rätt till förskola, men plats och omfattning hanteras av kommunen.

Från höstterminen det år barnet fyller sex börjar förskoleklass. Det är obligatoriskt och fungerar som en mjuk övergång mellan förskola och grundskola. Här är fokus ofta på språk, samspel, siffror, skapande och nyfikenhet snarare än traditionella prov.

Grundskolan omfattar årskurs 1 till 9 och är obligatorisk. De första sex åren kallas ibland låg-, mellan- och mellanstadium i vardagligt tal, medan årskurs 7 till 9 är högstadiet. Efter årskurs 9 söker de flesta elever vidare till gymnasiet.

Gymnasiet är frivilligt, men nästan alla fortsätter. Det finns högskoleförberedande program för den som vill läsa vidare och yrkesprogram för den som vill få en mer praktisk väg in i arbetslivet. Elever som saknar behörighet till ett nationellt program kan läsa introduktionsprogram för att komplettera sina kunskaper.

Ålder, årskurs och flytt från USA

Den som är van vid amerikanska grade levels märker att indelningen inte alltid går att översätta rakt av. I Sverige placeras barnet vanligtvis i den årskurs som passar åldern, men skolan tittar också på tidigare undervisning, språkkunskaper och elevens behov. Ett barn som har gått i amerikansk school kan alltså behöva en individuell plan i början.

Ta fram betyg, omdömen, intyg och gärna exempel på vad barnet har arbetat med. Dokument på engelska brukar vara enklare för skolan att hantera än dokument på andra språk, men fråga kommunen eller den aktuella skolan vad de vill ha. Ju tydligare underlag, desto lättare blir övergången.

En viktig skillnad är att svenska skolor ofta lägger stor vikt vid elevens självständighet och samarbete. Samtidigt kan strukturen upplevas friare än på vissa amerikanska skolor. Det passar många barn bra, medan andra mår bättre av tydliga rutiner under den första tiden. Berätta därför öppet för skolan om vad som har fungerat hemma och i tidigare undervisning.

Svensk skola guide: kommunal, fristående eller internationell?

Det finns flera skolformer att välja mellan. Kommunala skolor drivs av kommunen och är vanligast. Fristående skolor drivs av andra huvudmän men finansieras i grunden med offentliga medel och följer samma nationella regler. Båda alternativen ska vara avgiftsfria i grundskolan, även om kostnader för exempelvis utflykter eller vissa aktiviteter kan förekomma i begränsad omfattning.

Valet handlar sällan bara om vem som driver skolan. Titta i stället på läge, resväg, arbetssätt, elevhälsa, fritidshem och hur skolan möter barn som nyligen kommit till Sverige. En liten skola kan kännas trygg och personlig. En större skola kan erbjuda fler språk, ämnesval och aktiviteter. Det beror på barnet och familjens vardag.

Internationella skolor kan vara aktuella för familjer som bara stannar i Sverige en begränsad tid eller vill fortsätta undervisning på engelska. Platserna kan vara få och urvalsreglerna skiljer sig åt. För en familj som planerar att stanna länge är det värt att väga engelsk undervisning mot möjligheten att snabbt bygga svenska språket och få lokala vänner.

Språkstöd gör stor skillnad

Barn som flyttar till Sverige har rätt till undervisning som hjälper dem att komma in i språket och undervisningen. Svenska som andraspråk kan bli aktuellt för den som behöver det. Det är ett ämne med egen kursplan, inte en förenklad variant av svenska, och undervisningen anpassas efter var eleven befinner sig.

Många elever kan också få studiehandledning på sitt starkaste språk. Det innebär att de får stöd att förstå innehållet i exempelvis matematik, NO eller samhällskunskap medan svenskan byggs upp. Insatsen ser olika ut beroende på kommunens möjligheter och barnets behov, så fråga konkret vad skolan erbjuder och hur ofta stödet ges.

Hemma kan ni hjälpa till utan att göra flytten till ett extra heltidsjobb. Läs svenska högt, se svenska barnprogram, prata med släkt och håll fast vid vardagsord. För barn som är födda i USA med svenska hemma kan det ta tid att bli trygga i skolsvenska, särskilt med skrivande och ämnesord. Det är helt normalt.

Betyg, prov och kontakt med läraren

I svensk grundskola sätts betyg från årskurs 6. Skalan går från A till F, där A är högst och E är lägsta godkända betyg. F betyder att eleven ännu inte har nått godkänt resultat i ämnet. Bedömningen utgår från nationella kriterier och från elevens kunskaper i olika delar av ämnet.

Nationella prov används i vissa årskurser och ämnen som ett stöd för bedömningen, men ett enskilt prov ska inte ensamt avgöra ett betyg. För familjer som är vana vid täta testresultat kan den svenska modellen kännas mindre sifferstyrd. I stället får vårdnadshavare ofta information genom utvecklingssamtal, digitala plattformar och kontakt med mentor eller lärare.

Vänta inte till utvecklingssamtalet om något känns oklart. Fråga tidigt hur barnet ligger till, vad nästa steg är och vilket stöd som finns. En enkel, rak dialog gör det lättare att fånga upp både kunskapsluckor och sådant som handlar om trivsel.

Fritidshem, skolmat och vardagslogistik

För yngre barn är fritidshemmet en stor del av dagen. Det är verksamhet före och efter skoldagen, och ofta på lov, för barn vars vårdnadshavare arbetar eller studerar. Ansökan och avgiften går normalt via kommunen. Avgiften beror ofta på hushållets inkomst och barnets omsorgstid.

Skollunch ingår i grundskolan och ska vara näringsriktig. Specialkost kan ordnas vid allergier, medicinska behov och i många fall religiösa eller etiska önskemål, men rutinerna varierar. Meddela skolan tidigt och lämna de underlag som efterfrågas.

Räkna också med att kläder efter väder är en del av skolvardagen. Raster hålls ofta utomhus även när det är kallt eller blött. Regnkläder, extra vantar och namnmärkta plagg är mindre glamoröst än skolstartsbilder, men betydligt mer användbart en novembermorgon.

Så kommer ni i gång utan onödig stress

Börja med att kontakta kommunen där ni ska bo. Kommunen ansvarar för att ordna skolplats för barn som har rätt till utbildning i Sverige och kan förklara vilka datum, dokument och val som gäller lokalt. Vill ni ha en särskild skola, ansök så tidigt som möjligt - populära skolor kan ha kö.

Be gärna om ett samtal innan första skoldagen. Då kan ni gå igenom språk, tidigare skolgång, allergier, resväg och vem som är kontaktperson. För barnet är det ofta lugnande att få se klassrummet, matsalen och vägen till toaletten i förväg. Små detaljer gör starten större eller mindre.

Sverige.buzz kan vara en smidig utgångspunkt när ni samtidigt behöver få koll på kommun, boende och andra praktiska delar av vardagen. Men låt skolvalet få ta den tid det behöver. En bra skolstart handlar inte om att hitta den mest imponerande lösningen på papperet, utan om att barnet får en plats där det kan förstå, känna sig hemma och våga ta nästa steg.

Tillbaka till blogg